Employment

Principal employer

Yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işleri ya da asıl işin bir bölümünü alt işverene veren ve kendi işçilerini de çalıştırmaya devam eden işverendir.

All terms

Asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeriyle ilgili olarak kanundan, iş sözleşmesinden ve alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerden alt işverenle birlikte sorumludur. Bu sorumluluk müteselsil niteliktedir; işçi ücret, kıdem ve ihbar tazminatı gibi alacakları için her iki işverene birlikte başvurabilir. Asıl işin bölünerek alt işverene verilmesi ancak işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektirmesi hâlinde mümkündür. Daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse alt işveren olarak görevlendirilemez.

Müteselsil Sorumluluk

Asıl işverenin sorumluluğu, alt işverenin işçisinin yalnızca ilgili işyerinde geçen çalışma dönemiyle sınırlıdır. Ödeme yapan asıl işveren, alt işverene rücu edebilir.

Statutory basis

  • 4857 sayılı İş Kanunu m.2

The glossary is provided for information only and does not constitute legal advice. What a term means in a specific case depends on the details of the file.