Rekabet Yasağı Sözleşmesi

Rekabet yasağı sözleşmesi, işçinin iş ilişkisi sona erdikten sonra işverenle rekabet edecek bir faaliyette bulunmaktan kaçınmasını öngören yazılı anlaşmadır. Geçerliliği; işçinin müşteri çevresine, üretim sırlarına veya işverenin işlerine ilişkin bilgilere erişebilmesine ve bu bilgilerin kullanılmasının işverene önemli zarar verebilecek nitelikte olmasına bağlıdır.

Yasak; yer, süre ve konu bakımından uygun sınırlar içinde kalmalıdır. Süre, kanunda öngörülen üst sınırı ancak özel durumlarda aşabilir. Aşırı kayıtlar hâkim tarafından daraltılabilir; işçinin ekonomik geleceğini hakkaniyete aykırı biçimde tehlikeye düşüren yasaklar geçersizdir.

İhlal hâlinde işveren zararını ve öngörülmüşse cezai şartı isteyebilir. İş ilişkisi içindeki sadakat borcundan farklı olarak bu yasak, sözleşme sonrası dönemi düzenler; iş sözleşmesinin işverence haksız feshi hâlinde yasak kural olarak sona erer.