Lockout

Lokavt, toplu iş uyuşmazlığında işverene tanınmış bir baskı aracı olup ancak kanuni grev kararı alınmış bir uyuşmazlıkta ve kanunda öngörülen usule uyularak uygulanabilir. Karar, karşı tarafa ve görevli makama bildirilir. Kanuni lokavt süresince iş sözleşmeleri askıda kalır; işçi ücret ve sosyal haklara hak kazanmaz. Grev yasağının bulunduğu iş ve işyerlerinde lokavt da yasaktır. Kanun dışı lokavt hâlinde işçiler iş sözleşmelerini haklı nedenle feshedebilir ve çalıştırılmadıkları süre için ücret ile zararlarının giderilmesini isteyebilir.

Karıştırılmaması Gereken

Lokavt toplu bir işten uzaklaştırmadır, toplu işçi çıkarma değildir. İş sözleşmeleri sona ermez, yalnızca askıya alınır; uyuşmazlık çözüldüğünde iş ilişkisi kaldığı yerden devam eder.