Muvazaa (alt işverenlik)

Muvazaanın varlığında alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılır ve bunların işyerindeki toplam kıdemleri asıl işveren nezdinde hesaplanır. Değerlendirmede işin bağımsız bir organizasyonla yürütülüp yürütülmediği, işçilere kimin talimat verdiği, araç ve gerecin kime ait olduğu, alt işverenin ayrı bir uzmanlığının bulunup bulunmadığı incelenir. Asıl işin bölünmesinde teknolojik neden veya uzmanlık koşulunun bulunmaması ile daha önce o işyerinde çalışan kişinin alt işveren gösterilmesi muvazaa karinesi oluşturur. Tespit, iş müfettişi raporuyla ya da mahkeme kararıyla yapılabilir.

İspat Yükü

Muvazaa iddiasını ileri süren işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür; ancak kanunda sayılan hâllerin gerçekleşmesi hâlinde muvazaanın varlığı kabul edilir ve aksini ispat yükü işverene geçer.