İş hukuku

Asgari Ücret

Minimum wage

İşçilere normal bir çalışma günü karşılığında ödenebilecek ücretin, komisyonca belirlenen ve altına inilemeyen en düşük kanuni tutarıdır.

Tüm terimler

Asgari ücret, işçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenecek ücretin en düşük kanuni sınırıdır. İşçi, işveren ve devlet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonunca belirlenir ve Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girer.

Belirlenen tutar mutlak bir taban oluşturur; sözleşmeyle dahi altına inilemez. Tutar dönemsel olarak güncellendiğinden, ücretin gerçekte bu seviyenin altında kalması hâlinde işçi fark alacaklarını talep edebilir ve haklı nedenle fesih imkânı doğar.

Uygulamada en yaygın sorun, ücretin bir kısmının kayıt dışı ödenmesidir. Bordroda asgari düzey gösterilip fazlasının elden verilmesi; kıdem, ihbar ve sigorta haklarının eksik hesaplanmasına yol açar ve yargıda gerçek ücret araştırmasının tipik konusudur.

Kanun dayanağı

  • İş Kanunu m.39

Sözlükteki açıklamalar bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye yerine geçmez. Terimlerin somut olaydaki anlamı ve sonucu dosyanın ayrıntılarına göre değişir.