Overtime work
Kanunda öngörülen haftalık normal çalışma süresini aşan çalışmalar karşılığında işçiye zamlı ücret veya serbest zaman hakkı doğuran çalışmadır.
Tüm terimlerFazla mesai, haftalık normal çalışma süresinin kanunda öngörülen üst sınırını aşan çalışmalardır. Bu çalışmanın karşılığı, normal saat ücretinin kanunda belirlenen oranda artırılmasıyla ödenir; işçi dilerse zamlı ücret yerine serbest zaman da kullanabilir.
Fazla çalışma yaptırılması işçinin onayına bağlıdır ve yıllık toplamı için kanuni bir tavan öngörülmüştür. Denkleştirme uygulanan işyerlerinde haftalık sürenin aşılması, ortalama korunduğu sürece fazla çalışma sayılmayabilir. Gece çalışmaları ile sağlık kuralları bakımından özel sınırlamalara tabi işlerde ek kısıtlar geçerlidir.
Uyuşmazlıkların büyük kısmı ispatta düğümlenir: puantaj, giriş çıkış kayıtları ve tanık beyanları belirleyicidir. Ücrete fazla çalışmanın dâhil olduğu yönündeki sözleşme kayıtları da ancak kanuni sınırlar içinde ve belirli koşullarla geçerli kabul edilir.
Sözlükteki açıklamalar bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye yerine geçmez. Terimlerin somut olaydaki anlamı ve sonucu dosyanın ayrıntılarına göre değişir.
Son dönemde SLC Hukuk adı kullanılarak SMS, WhatsApp ve telefon yoluyla kişilere ulaşıldığı; dava ya da icra dosyası bulunduğu iddiasıyla ödeme talep edildiği tarafımıza bildirilmiştir.
Büromuz SMS, WhatsApp ya da telefon yoluyla hiçbir şekilde ödeme, IBAN'a para gönderimi, şifre veya kişisel/bankacılık bilgisi talep etmez. Bu tür mesajlara itibar etmeyiniz, içerdikleri bağlantılara tıklamayınız.
Şüpheli bir mesaj aldıysanız resmî iletişim kanallarımızdan doğrulayabilir, durumu en yakın kolluk birimine veya Cumhuriyet Başsavcılığına bildirebilirsiniz.