İş hukuku

Hafta Tatili

Weekly rest day

İşçiye yedi günlük zaman dilimi içinde kesintisiz olarak kullandırılması zorunlu olan ve çalışılmasa dahi ücreti tam ödenen dinlenme günüdür.

Tüm terimler

Hafta tatili, işçiye yedi günlük zaman dilimi içinde kesintisiz olarak kullandırılması zorunlu dinlenme süresidir. Tatilden önceki iş günlerinde çalışmış olan işçiye, o gün için çalışma karşılığı olmaksızın tam ücret ödenir.

Tatil gününün pazar olması zorunlu değildir; işin gereğine göre haftanın başka bir günü de belirlenebilir. Tatilde çalıştırılan işçinin bu çalışması, yargı uygulamasında fazla çalışma hükümlerine göre zamlı ücrete tabi tutulur.

Dinlenme hakkının özüne ilişkin olduğundan bu günün sürekli biçimde kullandırılmaması, işçiye haklı nedenle fesih imkânı verebilir. İspat tartışmalarında işyeri kayıtları ve tanık anlatımları belirleyicidir; uzun dönemli tatil çalışmaları, fesih sonrası alacak davalarının önemli kalemlerindendir.

Kanun dayanağı

  • İş Kanunu m.46

Sözlükteki açıklamalar bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye yerine geçmez. Terimlerin somut olaydaki anlamı ve sonucu dosyanın ayrıntılarına göre değişir.