Bonus share
İç kaynakların sermayeye eklenmesi yoluyla yapılan artırımda, pay sahiplerine ek ödeme yapmaksızın mevcut payları oranında kendiliğinden verilen ve iktisabından vazgeçilemeyen paylardır.
Tüm terimlerİç kaynak olarak yedek akçelerin serbestçe kullanılabilen kısmı, kanun veya esas sözleşme uyarınca ayrılmış ve sermayeye eklenebileceği öngörülmüş fonlar ile yeniden değerleme farkları kullanılabilir. Kaynakların şirket bünyesinde gerçekten var olduğu, onaylanmış yıllık bilanço ve gerekiyorsa yönetim kurulunca hazırlanan ara bilanço ile belgelenir. Bedelsiz pay edinme hakkı kaldırılamaz ve sınırlandırılamaz; bu yönüyle rüçhan hakkından ayrılır. Artırım şirkete yeni kaynak girişi sağlamaz, yalnızca özkaynak kalemleri arasında yer değiştirme yaratır.
Bedelsiz payları edinme hakkı kaldırılamaz ve sınırlandırılamaz. Rüçhan hakkından farkı budur: rüçhan hakkı haklı sebeple sınırlandırılabilirken bedelsiz pay hakkı üzerinde böyle bir yetki bulunmaz.
Sözlükteki açıklamalar bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye yerine geçmez. Terimlerin somut olaydaki anlamı ve sonucu dosyanın ayrıntılarına göre değişir.
Son dönemde SLC Hukuk adı kullanılarak SMS, WhatsApp ve telefon yoluyla kişilere ulaşıldığı; dava ya da icra dosyası bulunduğu iddiasıyla ödeme talep edildiği tarafımıza bildirilmiştir.
Büromuz SMS, WhatsApp ya da telefon yoluyla hiçbir şekilde ödeme, IBAN'a para gönderimi, şifre veya kişisel/bankacılık bilgisi talep etmez. Bu tür mesajlara itibar etmeyiniz, içerdikleri bağlantılara tıklamayınız.
Şüpheli bir mesaj aldıysanız resmî iletişim kanallarımızdan doğrulayabilir, durumu en yakın kolluk birimine veya Cumhuriyet Başsavcılığına bildirebilirsiniz.