Uzaktan Çalışma

Uzaktan çalışma, işçinin iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçlarıyla işyeri dışında yerine getirdiği, yazılı sözleşmeye dayalı iş ilişkisidir. Kanunda tanımlanmış, ayrıntıları yönetmelikle düzenlenmiştir.

Sözleşmede işin tanımı, süresi, ekipman sağlanması, iletişim esasları ve genel çalışma koşulları yer alır. Uzaktan çalışan, emsal işçiye göre salt çalışma biçimi nedeniyle farklı işleme tabi tutulamaz; fazla mesai, izin ve tazminat haklarında genel hükümler geçerlidir. Mevcut ilişkinin uzaktan çalışmaya dönüşmesi kural olarak tarafların anlaşmasına bağlıdır; zorlayıcı hâllerde işverenin tek taraflı uygulaması mümkündür.

İş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri uzaktan çalışmada da sürer; ev ortamında gerçekleşen kazaların iş kazası sayılıp sayılmayacağı, olayın işin yürütümüyle bağına göre belirlenir ve uygulamanın tartışmalı alanlarındandır.