İş sözleşmesinin hangi sebeple sona erdiğini gösteren ve işveren tarafından düzenlenen işten ayrılış bildirgesinde belirtilmesi zorunlu olan, işsizlik ödeneği başvurusunda esas alınan sosyal güvenlik kodudur.
All termsKod, sözleşmenin istifa, işveren feshi, işçi feshi, belirli sürenin sona ermesi ya da emeklilik gibi hangi sebeple sona erdiğini gösterir. İşsizlik ödeneğine hak kazanılıp kazanılmadığı öncelikle bu koda göre değerlendirildiğinden, gerçeğe aykırı kod bildirimi işçinin ödenekten yararlanmasını engelleyebilir. Bildirgenin, sözleşmenin sona ermesini izleyen kanuni süre içinde Kuruma verilmesi gerekir; geç bildirim idari para cezası doğurur. Kodun gerçek fesih sebebini yansıtmadığı hâllerde işçi düzeltilmesini talep edebilir ve gerekirse tespit davası açabilir.
Çıkış kodu, fesih sebebinin hukuken doğru nitelendirildiği anlamına gelmez. Yargılamada esas alınan, bildirgedeki kod değil, feshin gerçek sebebi ve dayanağıdır.
The glossary is provided for information only and does not constitute legal advice. What a term means in a specific case depends on the details of the file.
We have been informed that people are being contacted via SMS, WhatsApp and phone calls in the name of SLC Law, and asked for payments on the claim that a lawsuit or enforcement file exists against them.
Our firm never requests payments, bank transfers, passwords or personal/banking information via SMS, WhatsApp or phone. Please disregard such messages and do not click on any links they contain.
If you have received a suspicious message, you can verify it through our official contact channels and report it to the police or the Public Prosecutor's Office.