Çağrı üzerine çalışma

Sözleşmede hafta, ay veya yıl gibi bir zaman dilimi içinde işçinin ne kadar süreyle çalışacağının belirlenmesi gerekir; süre belirlenmemişse haftalık çalışma süresi yirmi saat kararlaştırılmış sayılır. İşçi çağrılsın veya çağrılmasın bu süre için ücrete hak kazanır. İşveren, aksi kararlaştırılmadıkça işçiyi çağıracağı tarihten en az dört gün önce bildirimde bulunmalıdır. Günlük çalışma süresinin belirlenmemiş olması hâlinde işveren her çağrıda işçiyi kesintisiz en az dört saat üst üste çalıştırmak zorundadır.

Asgari Ücret Güvencesi

Kararlaştırılan ya da kanunen varsayılan süreye ilişkin ücret, fiilen çalışılmasa dahi ödenir. Bu husus işçinin gelir güvencesini sağlayan temel kuraldır.