Haklı Nedenle Fesih

Haklı nedenle fesih, iş ilişkisinin dürüstlük kuralı gereği sürdürülemez hâle geldiği durumlarda, bildirim süresi tanınmaksızın derhâl yapılan fesihtir. Kanun; sağlık sebeplerini, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hâlleri ve zorlayıcı sebepleri hem işçi hem işveren yönünden ayrı ayrı saymıştır.

İşçi yönünden ücretin ödenmemesi, mobbing ve çalışma koşullarının uygulanmaması tipik haklı sebeplerdir; bu yolla ayrılan işçi, koşulları varsa kıdem tazminatına hak kazanır. İşveren yönünden hırsızlık, işverene hakaret ve devamsızlık gibi ahlak ve iyi niyete aykırı hâller öne çıkar; bu hâllerde işçi kıdem tazminatını da kaybeder.

Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılığa dayanan fesih hakkının, olayın öğrenilmesinden itibaren kanunda öngörülen kısa hak düşürücü süre içinde kullanılması gerekir. Sürenin kaçırılması, haklı feshi haksız hâle getirir.