İşe İade Davası

İşe iade davası, iş güvencesi kapsamındaki işçinin, iş sözleşmesinin geçerli bir sebep olmadan feshedildiği iddiasıyla feshin geçersizliğinin tespitini istediği davadır. Yararlanma; işyerinde kanunda öngörülen sayıda işçi çalışmasına, işçinin asgari kıdemi doldurmasına ve belirsiz süreli çalışmasına bağlıdır.

Dava açmadan önce arabulucuya başvurulması zorunludur; başvuru ve dava, fesih bildiriminden itibaren kanunda öngörülen kısa hak düşürücü sürelere tabidir. İspat yükü kural olarak işverendedir: feshin geçerli bir sebebe dayandığını işveren ortaya koymalıdır.

Feshin geçersizliğine karar verilirse işçi, kesinleşmeden itibaren kanuni süre içinde işe başlatılmasını ister. İşveren başlatmazsa mahkemece belirlenen işe başlatmama tazminatını ve boşta geçen sürenin kanunla sınırlanan kısmına ait ücreti öder. Süre koşullarının kaçırılması, uygulamadaki en yaygın hak kaybı nedenidir.