Kısa Çalışma Ödeneği

Kısa çalışma ödeneği, genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin önemli ölçüde azaltılması veya faaliyetin durdurulması hâlinde, işçilere İşsizlik Sigortası Fonundan yapılan ödemedir.

Uygulama, işverenin kuruma başvurusu ve uygunluk tespitiyle başlar; kanunda öngörülen azami süreyle sınırlıdır. Ödenekten yararlanma, işçinin işsizlik ödeneğine ilişkin prim koşullarını sağlamasına bağlıdır. Ödenek, ücretin kanunda öngörülen oranına göre ve üst sınırla hesaplanır; bu dönemde genel sağlık sigortası primleri de karşılanır.

Salgın döneminde yaygın biçimde uygulanmış ve koşulları geçici düzenlemelerle esnetilmiştir. Kısa çalışma süresince işverenin fesih yasağına ve ödeneğin amaç dışı kullanımına ilişkin denetimler, sonradan idari yaptırım ve geri ödeme taleplerine konu olabilmektedir.