Ücretsiz İzin

Ücretsiz izin, iş sözleşmesinin askıya alındığı ve işçinin ücret almadan işten uzak kaldığı dönemdir. Bu süre boyunca iş görme ve ücret ödeme borçları karşılıklı olarak durur; ilişki ise sona ermez.

Kanun yalnızca belirli hâllerde ücretsiz izni bir hak olarak tanır: doğum sonrası talep edilen izin ile yıllık izne bağlı yol izni bunların başında gelir. Bunlar dışında ücretsiz izin, ancak iki tarafın açık anlaşmasıyla mümkündür. İşverenin işçiyi tek taraflı olarak ücretsiz izne çıkarması, yargı uygulamasında fesih olarak nitelendirilir ve işçiye fesih haklarını kullandırır.

Askı süresi, kural olarak kıdeme bağlı hakların hesabında dikkate alınmaz ve bu dönemde uzun vadeli sigorta primleri yatırılmaz. Yazılı onay bulunmayan uzun süreli izinler, uyuşmazlıkların tipik kaynağıdır.