İhbar Tazminatı

İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesini kanuni bildirim sürelerine uymadan fesheden tarafın, karşı tarafa ödediği bedeldir. Tutar, işçinin kıdemine göre kademelenen bildirim sürelerine ait giydirilmiş brüt ücrettir.

Bildirim yükümlülüğü iki taraf için de geçerlidir: usulüne uygun önel vermeden işten çıkaran işveren gibi, önel tanımadan ayrılan işçi de bu tazminatı ödemekle karşılaşabilir. İşveren, bildirim sürelerine ait ücreti peşin ödeyerek sözleşmeyi derhâl de feshedebilir.

Haklı nedenle yapılan derhâl fesihlerde ve süresi dolan belirli süreli sözleşmelerde bu tazminat gündeme gelmez. Bildirim süresi içinde işçiye günlük çalışma saatlerinden sayılan yeni iş arama izni verilmesi de kanuni bir zorunluluktur.