Sendika

Sendikalar işkolu esasına göre kurulur ve bir işkolunda birden fazla sendika kurulabilir; kimse birden çok işçi sendikasına aynı anda üye olamaz. Üyelik, e-Devlet kapısı üzerinden yapılan başvurunun sendikaca kabulüyle kazanılır ve aynı yöntemle sona erdirilebilir. Sendikalar toplu iş sözleşmesi yapma, toplu iş uyuşmazlıklarında taraf olma ve üyelerini temsilen dava açma yetkisine sahiptir. İşçilerin sendikaya üye olmaları veya olmamaları nedeniyle işe alınmalarında ya da iş ilişkisinin devamında ayırım yapılması yasaktır; aksi hâlde sendikal tazminat gündeme gelir.

Sendikal Tazminat

Sendika özgürlüğüne aykırı davranış hâlinde işçinin bir yıllık ücretinden az olmamak üzere tazminata hükmedilir. Feshin sendikal nedene dayandığını ileri süren işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür.