İş hukuku

Ara dinlenmesi

Rest break

İşçiye, günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında ve bu sürenin uzunluğuna göre kanunda belirlenen asgari ölçüde kullandırılması gereken, ücrete tabi olmayan dinlenme molasıdır.

Tüm terimler

Dört saat veya daha kısa süreli işlerde on beş dakika, dört saatten fazla ve yedi buçuk saate kadar süren işlerde yarım saat, yedi buçuk saatten fazla süren işlerde bir saat ara dinlenmesi verilir. Bu süreler asgari olup sözleşmelerle artırılabilir. Ara dinlenmesi aralıksız kullandırılır; ancak iklim, mevsim ve işin niteliği dikkate alınarak sözleşmeyle bölünerek de kullandırılabilir. Ara dinlenmesi çalışma süresinden sayılmaz ve bu süre için ücret ödenmez. İşçi bu süreyi serbestçe kullanabilmeli, işveren emrinde beklemek zorunda bırakılmamalıdır.

Fazla Çalışma Hesabı

Fazla çalışma alacağı hesaplanırken günlük çalışma süresinden ara dinlenmesi düşülür. İşçinin ara dinlenmesinde fiilen çalıştırıldığı ispatlanırsa bu süre çalışma süresine dahil edilir.

Kanun dayanağı

  • 4857 sayılı İş Kanunu m.68

Sözlükteki açıklamalar bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye yerine geçmez. Terimlerin somut olaydaki anlamı ve sonucu dosyanın ayrıntılarına göre değişir.